smartbuildingmag.fr
14
'24
Written on Modified on
Aggreko
Repenser les stratégies de contrôle de la température est essentiel pour contourner les pénuries de compétences dans l'industrie manufacturière de l'UE
À la suite d'une récente enquête Eurobaromètre soulignant les problèmes de pénurie de compétences auxquels sont confrontés les fabricants de l'UE, un important fournisseur d'équipements d'utilité publique appelle les professionnels de l'industrie à réévaluer leurs approches actuelles en matière de contrôle de la température.
Selon les conclusions publiées par la Commission européenne, la moitié des PME manufacturières de l'Union européenne éprouvent des difficultés à recruter du personnel technique compétent. L'enquête publiée a ensuite mis en évidence l'impact de ces pénuries de compétences sur les organisations concernées, notamment l'augmentation de la charge de travail des commerciaux existants et la réduction des opportunités de vente, de la rentabilité et de la croissance.
C'est pourquoi Matt Watson, responsable du secteur de la fabrication pour Aggreko Europe, préconise un changement dans l'approche de l'industrie en matière d'approvisionnement en énergie et en équipements de contrôle de la température afin de résoudre au mieux cette question cruciale. Plus précisément, Matt encourage le secteur à envisager de tirer parti de l'expertise de tiers pour relever les principaux défis, y compris ceux liés au contrôle de la température, afin de contourner les problèmes de pénurie de compétences.
"Dans l'environnement de fabrication, la capacité à trouver et à utiliser des équipements de contrôle de la température est vitale pour le rendement et la production des produits", explique Matt. "Cependant, s'assurer que les processus opérationnels sont exécutés aussi efficacement que possible nécessite du personnel possédant des compétences spécialisées.
"Comme le montre clairement cette dernière enquête Eurobaromètre, c'est plus facile à dire qu'à faire et cela nécessitera une intervention gouvernementale à long terme si l'on veut remédier aux problèmes de pénurie de compétences. Cependant, l'industrie ne reste pas inactive et des solutions doivent être trouvées ici et maintenant. L'engagement continu des fournisseurs tiers peut contribuer à combler ces lacunes en matière de connaissances et permettre aux fabricants de tirer parti de la confiance croissante du secteur.
La demande du secteur manufacturier restant fluctuante et les conditions météorologiques devenant de plus en plus volatiles, Matt souligne également le rôle potentiel des stratégies de location d'équipement pour relever ces défis. Il souligne en particulier le dynamisme et l'adaptabilité accrus que permet l'acquisition d'équipements de réfrigération et de chauffage sur une base modulaire et temporaire, en fonction des hausses et des baisses de la demande.
"La fabrication est un secteur qui évolue rapidement et de nombreuses variables ne peuvent tout simplement pas être prévues au-delà du court terme", conclut Matt. "Étant donné les pressions auxquelles l'industrie est confrontée, de la confiance variable du secteur aux conditions météorologiques de plus en plus extrêmes, il est logique d'ajouter une plus grande flexibilité pour assurer une performance efficace de l'équipement tout en minimisant le risque de sous-spécification ou de sur-spécification.
"Par conséquent, il est recommandé que les fabricants s'engagent avec les fournisseurs de solutions de contrôle de la température afin de protéger au mieux les opérations futures. Compte tenu des pénuries de compétences qui affectent l'industrie, l'établissement de partenariats permanents et l'utilisation de l'expertise de ces organisations peuvent également fournir aux entreprises une certaine résilience à l'approche de 2024."
Pour apprendre plus.
www.aggreko.com